住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部發(fā)布第1417號(hào)、第1418號(hào)、第1419號(hào)公告，分別發(fā)布國家標(biāo)準(zhǔn)《裝配式木結(jié)構(gòu)建筑技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》GB/T 51233-2016、《裝配式鋼結(jié)構(gòu)建筑技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》GB/T 51232-2016、《裝配式混凝土建筑技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》GB/T 51231-2016。緊隨其后，多個(gè)省市也出臺(tái)了關(guān)于裝配式建筑的相關(guān)新政策。

從這些文件上來看，優(yōu)惠政策確實(shí)很大，2017年各地裝配式建筑的比例應(yīng)該會(huì)有很大的提高，裝配式建筑的項(xiàng)目也將會(huì)進(jìn)一步增長。如果施工企業(yè)不及早做好準(zhǔn)備，不能適應(yīng)新興市場的發(fā)展需要，很可能在新的市場中被淘汰。

裝配式建筑將在2017引發(fā)行業(yè)洗牌!那么，施工企業(yè)具體該如何應(yīng)對(duì)呢?

1.提高技術(shù)能力

裝配式建筑的發(fā)展離不開生產(chǎn)工藝及其技術(shù)的提高。任何一個(gè)新的領(lǐng)域的發(fā)展都必須突破技術(shù)發(fā)展的瓶頸，在目前關(guān)于裝配式的各項(xiàng)施工技術(shù)不太成熟的情況下，對(duì)于施工企業(yè)，針對(duì)自身提高技術(shù)能力特別重要。只有技術(shù)走在前列，才能在激烈的市場中取得優(yōu)勢。

對(duì)于大中型施工企業(yè)，建立自己的技術(shù)研發(fā)部門，增加科研投入，針對(duì)裝配式建筑研究新的施工方案以及施工方法，建立自身相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)體系，搶占技術(shù)先鋒，爭做行業(yè)龍頭。

對(duì)于小型的施工企業(yè)或者施工類的勞務(wù)公司，由于裝配式施工與過去的現(xiàn)場現(xiàn)澆施工有很大的差異，因此對(duì)技術(shù)人員加強(qiáng)裝配式建筑方面的技術(shù)培訓(xùn)，掌握裝配式建筑的施工操作技術(shù)，以適應(yīng)以后未來承攬工程的需要。

2.加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)

任何精湛的技術(shù)和完善的標(biāo)準(zhǔn)，不能沒有人才支撐。由于裝配式建筑從設(shè)計(jì)、生產(chǎn)到施工組裝根本改變了過去的建造方式，培養(yǎng)新型人才隊(duì)伍是行業(yè)發(fā)展的重中之重。

對(duì)于大中型的施工企業(yè)，由于裝配式施工方式及管理方法的變化，針對(duì)招投標(biāo)，質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本控制方面，培養(yǎng)相應(yīng)的技術(shù)人才以及管理人才，以開展裝配式建筑的科研以及工程建設(shè)工作。

對(duì)于小型施工企業(yè)或者勞務(wù)公司，由于裝配式建筑的一些墻體、樓梯、陽臺(tái)等部品構(gòu)件在工廠中就已經(jīng)制作好，工人的現(xiàn)場操作就僅是定位、就位、安裝等步驟，所以木工、泥工、混凝土工等崗位需求將大大減少。

同時(shí)，采用裝配式工法施工后，多采用吊車等大型機(jī)械代替原來的外墻腳手架，所以架子工也將無用武之地了。但是對(duì)于吊車司機(jī)、裝配工、焊接工及一些高技能崗位可能需求量快速增加，所以施工企業(yè)及相關(guān)勞務(wù)公司應(yīng)做好調(diào)整人員架構(gòu)的準(zhǔn)備，建立高素質(zhì)的裝配式施工隊(duì)伍。

3.變革管理模式及商業(yè)模式

國務(wù)院在《國務(wù)院辦公廳關(guān)于大力發(fā)展裝配式建筑的指導(dǎo)意見》中指出發(fā)展裝配式建筑的重要任務(wù)是”推廣工程總承包”。所以對(duì)于施工企業(yè)來說，調(diào)整自身組織架構(gòu)，建立新的管理方式，包括招投標(biāo)制度，工程分包模式，健全關(guān)于裝配式建筑工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本管理體系。