9月16日，延長石油延安煉油廠在家廠領導及各單位黨政主要負責人、支部黨建員70余人，在文化宮活動中心會議室現(xiàn)場聆聽煉化公司企業(yè)文化專項工作小組“煉有質、化有為”特色企業(yè)文化成果宣講。宣講人員從公司文化“特色”入手，對“煉有質、化有為”的文化定位、“煉化讓油氣更有價值”的價值理念、“精進煉化”“精益煉化”“精彩煉化”奮斗目標的深刻內涵和六大推進路徑進行講解，展示煉化公司特色企業(yè)文化的清晰脈絡和完整框架。

延煉黨委書記、廠長楊開研表示，本次宣講對我們深刻理解和踐行“煉化讓油氣更有價值”的煉化公司特色企業(yè)文化具有極其重要的指導意義。當前，延煉正處于轉型升級的關鍵時期，煉化公司特色企業(yè)文化成果發(fā)布，為我們建設轉型升級、高質量發(fā)展的新延煉提供路徑指引，成果來之極其不易，我們要倍加珍惜。一是要以上率下，領導先行，既要精心做好當下的專業(yè)工作，更要駕馭全局、統(tǒng)籌兼顧，在專業(yè)領域謀篇布局、落實轉型舉措上有所作為。二是要強化組織，大力宣貫，要將特色企業(yè)文化體系內容、文化場景等應用融入到企業(yè)經(jīng)營管理全過程。三是要傳承創(chuàng)新，深度融合，將特色企業(yè)文化融入隊伍建設、融入生產管理、融入職工身心，融入到“煉有質、化有為”的實踐中去。

煉化公司企業(yè)文化專項工作小組組長、黨委工作部部長閆世斌要求，延煉要結合單位實際，加大學習、宣傳和貫徹力度，盡快統(tǒng)一思想，把文化建設落到實處。一是要充分認識開展企業(yè)文化宣貫工作的重要意義；二是全體職工要做好企業(yè)文化的倡導者和示范者；三是要把握“四個結合” “整體統(tǒng)一、上下融合”“圍繞中心、統(tǒng)籌兼顧”三個原則，確保企業(yè)文化建設取得實效。

作為延長石油煉化事業(yè)的繼承者、開拓者，延煉干部職工將以公司特色企業(yè)文化宣貫為契機，把推動特色文化落地作為增強政治素質、提高創(chuàng)新能力的舞臺，更加自覺、更加主動地融入到“煉有質、化有為”的生動實踐中去，用更加優(yōu)異的成績?yōu)闊捇�公司轉型升級、高質量發(fā)展凝聚全員智慧、貢獻更大力量。